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SMIC et minimum garanti au 1er janvier 2014
Le SMIC et le minimum garanti ont été revalorisés au 1er janvier 2014.
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Modification des règles de revalorisation du SMIC
Conformément à l’engagement pris par le premier ministre à l’issue de la grande conférence sociale, le 10 juillet 2012, les règles de revalorisation du SMIC ont été révisées par décret du 7 février 2013 (n° 2013-123).
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Frais professionnels en 2013
L’ACOSS a fait paraître les limites d’exonération des allocations forfaitaires pour frais professionnels pour l’année 2013.
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Résultats de l'enquête rémunérations sont à votre disposition
Le projet de refonte de l’enquête rémunération s’est achevé au mois de novembre dernier avec la diffusion des résultats aux adhérents.
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Réunion paritaire du 20/09/2012 relative aux salaires minima dans les industries chimiques
Au 1er juillet 2012, le Smic ayant été revalorisé de 2%, le salaire minimum du coefficient 130 se situe donc en dessous du Smic d’environ 1,2% depuis cette date.
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Nouvel accord signé sur les salaires minima
L’UIC se félicite de la signature de ce nouvel accord qui illustre une fois de plus le dynamisme du dialogue social de branche au sein des industries chimiques.
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Révision de l' enquête rémunération
En 2006, l’UIC a décidé de revoir en profondeur l’enquête rémunération qu’elle fait parvenir à ses adhérents depuis de très nombreuses années.
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Réunion paritaire du 25/01/2012 : PERCOI et formation
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoit, en effet, la possibilité pour les salariés d’affecter sur un PERCO les jours de repos non pris dans la limite de 5 jours par an...
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L’indemnité de panier de nuit doit-elle être prise en compte dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés...
Deux arrêts de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation ont jugé que l’indemnité de panier devait être prise en compte dans l’indemnité de congés payés ainsi qu’au titre des heures de délégation des représentants du personnel
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Rémunération variable : les objectifs doivent être fixés en français
L’entreprise peut-elle, pour la fixation des objectifs conditionnant le versement d’une prime variable, se référer à des documents ou des logiciels en anglais ?
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