Filtrer par thématique
Actualités générales
Affaires sociales
Économie & compétitivité
Énergie & logistique
Santé, sécurité, environnement
FORMATION POUR UNE UTILISATION SURE DES DIISOCYANATES
Dans le cadre du règlement REACH, à partir du 24 août 2023, les travailleurs devront avoir suivi une formation avant toute utilisation…
WEBINAIRE D’INFORMATION ET DE SENSIBILISATION : UTILISATION DES DIISOCYANATES
Comment satisfaire à l’obligation de formation pour une utilisation sûre des diisocyanates, en application de la restriction REACH.
Loi santé : deux décrets d’application ont été publiés
Ces textes précisent de nombreuses dispositions relatives au dossier médical en santé au travail (DMST), ainsi que des mesures relatives aux…
Passeport de prévention : le portail d’information est accessible en ligne
Le portail d’information dédié au passeport de prévention est ouvert depuis le 1er octobre 2022. Assez succinct pour le moment, il comprend…
C’est la semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail !
La semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail se déroule du 24 au 28 octobre. Elle a comme thème la prévention des…
Sachez rédiger et expertiser une fiche de données de sécurité
Au plus tard le 31 décembre 2022, les FDS devront être mises en conformité avec le règlement (UE) 2020/878, qui a révisé l’annexe II de…
Pratiques des entreprises de la Branche Chimie pour préserver la santé et la sécurité des salariés et organiser la continuité de leur activité dans le contexte du Coronavirus
Ce guide recense, au-delà des consignes des pouvoirs publics, des pratiques que nos entreprises mettent en place pour assurer la prévention des risques liés au Coronavirus. Il est appelé à évoluer en fonction de l’évolution de la crise et de la prescription de nouvelles consignes.
Conseiller à la Sécurité pour le Transport de Marchandises Dangereuses (CSTMD)
Ce document est le fruit d’un travail mené par le comité « Sécurité-Transports » de France Chimie à la suite du constat établissant que la fonction pâtissait d’un manque d’attractivité à l’origine des difficultés que rencontraient les entreprises pour identifier au sein de leurs effectifs les collaborateurs en mesure de remplir cette fonction de Conseiller à la sécurité ou d’accepter de continuer à l’assumer.