27 mars 2024 Document Salaires & avantages sociaux, Affaires sociales, Rémunération

Flash social n° 2024-6 - Acquisition de congés payés pendant les périodes d’arrêt maladie : vers un dénouement

Le 18 mars 2024, l'Assemblée nationale a voté sans modification le projet de loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) relatif aux congés payés. Ce projet de loi doit maintenant être soumis à la commission mixte paritaire. Une adoption définitive de l'ensemble du projet est prévue le 9 avril 2024 au Sénat, puis le 10 avril à l'Assemblée nationale. Les entreprises sont invitées à attendre la publication du texte final pour répondre aux éventuelles sollicitations.

8 mars 2024 Document Affaires sociales

TENDANCES - La revue prospective des Affaires sociales - Mars 2024

8 novembre 2023 Document Affaires sociales

TENDANCES - La revue prospective des Affaires sociales - Novembre 2023

25 septembre 2023 Document Affaires sociales

RECRUTER ET EMPLOYER DES MINEURS EN ALTERNANCE DANS LES SITES INDUSTRIELS CHIMIE y compris Seveso seuil haut - rev 1 - septembre 2023

Contrairement à une idée reçue, employer du personnel mineur n’est pas interdit dans les sites industriels de la Chimie, y compris classés Seveso seuil haut. Bien au contraire, la branche Chimie a conclu un accord en faveur de la promotion de l’alternance, applicable depuis le 1er septembre 2021 (Circulaire S2406). Par la suite, une convention a également été signée entre France Chimie, la Febea, la Fipec et Action Logement pour favoriser le logement et la mobilité des alternants. Les principales modifications apportées au guide d’origine (rémunération des alternants et aides financières) sont présentées en noir dans cette version révisée.

28 juin 2023 Document Affaires sociales

TENDANCES - La revue prospective des affaires sociales - Juin 2023

Avant la période estivale, découvrez le premier numéro de Tendances, la revue des prospective des affaires sociales. En remplacement des anciennes "Nouvelles sociales", notre dernière publication vous permet d'anticiper les changements à venir dans votre activité Ressources Humaines, Droit social ou Formation professionnelle. Nous espérons que ce nouveau format vous permettra de plonger avec enthousiasme dans les tendances de demain ! Bonne découverte / bonne lecture à tous !

4 mai 2023 Document Affaires sociales, Rémunération

La délégation patronale propose l’ouverture d’une négociation sur la classification et la structure salariale de Branche

Lors de la CPPNI du 3 mai 2023, les partenaires sociaux se sont réunis afin de négocier sur les salaires minima de Branche dans le cadre de l’article L2241-10 du code du travail, afin de tenir compte de la dernière augmentation du SMIC.